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為進一步拓寬選人用人渠道，努力打造一支綜合素質好、思想作風硬、服務意識強、業(yè)務水平高、執(zhí)行能力強的經營管理隊伍，8月10日下午，集團公司舉辦了首場行政干部公開競聘大會。大會由黨委副書記、總經理張立莊主持。
此次公開競聘堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)、科學合理、精簡高效的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩愿偲秆葜v和綜合評價相結合的方式進行。通過組織動員、公開報名、資格審查、競聘演講、現場評分等程序，共63人報名對主任科員級、中層正副職崗位進行競聘。
參加競聘人員分別從個人基本情況、業(yè)務技能、工作業(yè)績、工作作風、廉潔自律、競爭優(yōu)勢、對競聘崗位的認識與工作設想思路、具體目標與落實措施等方面進行了現場演講，充分展現了競聘者優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)和良好的精神風貌。競聘工作領導小組成員根據競聘者演講情況和競聘者所在單位出具的個人鑒定材料進行現場評價打分，并當場張榜公布成績，競聘大會達到了預期的效果。
會后，公司黨委根據競聘者的成績履行了復審、公示等相關程序。
公司黨政班子成員，黨政辦、組織人事部、紀檢監(jiān)察部、人力資源部負責同志，競聘部門負責人或競聘單位黨政一把手擔任本次競聘大會的評委。
第二場競聘大會將在近日舉辦，屆時將對副主任科員級、主任科員級的68個崗位展開競爭。
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